Meer aandacht nodig voor baanbehoud bij psychische klachten

Er wordt nog te weinig voor werknemers en werklozen met psychische problematiek gedaan. Medewerkers uit de domeinen arbeid en zorg weten elkaar maar moeizaam te vinden, blijkt uit onderzoek van het Universitair Medisch Centrum Groningen, zo meldt zorgenwelzijn.nl  

In Nederland zijn in vergelijking met andere landen veel werknemers en uitkeringsgerechtigden met psychische problematiek. Eind 2013 waren psychische aandoeningen de meest voorkomende reden van arbeidsongeschiktheid.

Werkplek
Het zijn tot nu toe vooral trajectbegeleiders en jobcoaches die de afstand tussen (ex-)cliënten uit de geestelijke gezondheidszorg (ggz) en arbeidsmarkt weten te overbruggen, meldt het vakblad Sociaal Bestek. Zij helpen klanten met psychische problematiek te integreren op een werkplek. Hierbij moeten soms tegengestelde adviezen worden samengebracht. De ggz-behandelaar zegt vaak: ‘doe het rustig aan’. Het UWV zegt: ‘Benut je mogelijkheden’ of ‘Beter worden doe je op je werk’.

Ondersteuning
Een bewezen effectieve manier om te zorgen dat uitkeringsgerechtigden en werknemers met een psychische aandoening hun baan behouden is Individuele plaatsing en steun (IPS), afkomstig uit de VS. Begeleiders zoeken naar een reguliere baan, waar de klant direct begint en bieden vervolgens langdurig steun ín de werkomgeving. Bij IPS gaan zorg, behandeling, arbeids(re-) integratie en  begeleiding op de werkplek samen, in goede onderlinge afstemming. De trajectbegeleider is bijvoorbeeld lid van een ambulant ggz-team, zoals in Nederland de multidisciplinaire FACT-teams

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *